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不要总等着领导来安排工作
作者:佚名 来源:网络 日期:2016-04-19 03:49:32 浏览:2043

    王芸是个很漂亮的少女,她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。
    终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。
    “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”
    “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
    老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”
    “一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。
    “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。
    一刻钟后,她回到老板办公室。
    “联系到了吗?”老板问。
    “联系到了,他们说可能下周过来。”
    “具体是下周几?”老板问。
    “这个我没细问。”
    “他们一行多少人。”
    “啊!您没问我这个啊!”
    “那他们是坐火车还是飞机?”
    “这个您也没叫我问呀!”
    老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了。张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。
    “哦,是这样的……” 张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。”
    “另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”
    “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”
    王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。
    当晚她收到老板发来的一条信息:王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!

    第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
    第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
    第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。
    第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
    第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
    第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
    第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!送君一个字:干!
    她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
    优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。

    马云曾经说:10种人拿不到高薪,更不值得培养。
    01. 想双休的人;
    02. 想朝九晚五的人;
    03. 想靠底薪生活的人;
    04. 没有企图心的人;
    05. 没有与时俱进思维的人;
    06. 做事慢悠悠的人;
    07. 做人没品的人;
    08. 不敢担当的人;
    09. 老觉得自己产品太贵的人;
    10. 老抱怨公司不足的人。
    华为公司创始人任正非说:很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?
    我笑而不语,客气的请他们离开了公司。
    欲求安逸,为何还要出来工作?
    直接窝在家里不就七休了吗?
    人,如果不趁年轻多努力,你有青春又如何?
    都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!
   
    一开口就在讲困难,成长已经远离你;
    一付出就在想回报,机会已经远离你;
    一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
    一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
    一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你。

 


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