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“抱怨”不如改变
作者:佚名 来源:网络 日期:2015-08-17 03:22:27 浏览:583

     初职场的大学生,进入工作岗位,诸多不适应,抱怨工作太劳累,抱怨自己想的与现实差距太大,抑或是待遇偏低,或者是才能得不到发挥,再者抱怨自己不是“官二代”,“富二代”,不能拼爹。
     虽然适度抱怨是合理的情绪宣泄,但是强度过大,会造成情绪低落,心理不平衡,工作消极。我记得有一本书,书名就是《不抱怨的世界》,该本被誉为心灵励志书,她用一只手环向我们传递了“抱怨不如改变”的生活理念,据说该书上市不到一个月,就有600万人参与了“不抱怨”活动。由此可以折射出两方面的内容,一是抱怨是具有很强的普遍性;二是很多人都在尝试着做到“不抱怨”。
     我们都知道,抱怨是不能解决问题的,是无力的表现,愚蠢的行为,与其花时间去唠叨抱怨,不如做到“不抱怨”、做到全力改变。那么,真正实现改变的方法和途径到底是什么呢?
   “不积跬步,无以至千里。”该有的总会有,去控制自己不合理的欲望,做人看事不偏激,极端。有些人一味抱怨自己背景不 好,殊不知时代就是你的背景。人民日报一篇报道曾说,今天你会觉得你和“别人家的孩子”之间是背景的差距,但再站得远一些,就会发现你的未来与任何人无关,只关乎自己的奋斗。
     所以没什么值得抱怨的,你要做的就是尽职工作,脚踏实地。从一点一滴做起,从细节做起。泰山不择土壤,故能成其大;江河不择细流,故能成其深。说的便是这个道理,只有做好你该做的事,你就会不断成长,不断成就新的价值。
     从读书、社交中得以提升。俗说:“以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。”多读一些历史文哲的经典书籍,便会知道你现在遇到的问题,很多情形都是前人所经历的,他们已经有许多成功案例,你只需要取经学习,取其精华去其糟粕,那么就没有什么值得去抱怨的事情了,因为问题已经得到合理解决。青年干部要多读多看多思考,让内心世界更安静。
     此外,青年干部还应该在业余时间多参加一些社会公益活动、体育锻炼活动,通过与外界的不断交往,多了解这个世界、多积累工作方法,在遇到问题能够找到合理方法解决的时候,个人的自信心自然就会增强,就会带来更多的正能量,不但自己做到好状态,还能带来团队的更大活力。
     在提高效率中实现飞跃。你所在的单位是一个集体,团队,如果你出现了抱怨情绪,势必会影响他人,所以你更需要以身作则,做到自己不抱怨,才能带领大家不抱怨,营造工作时的和谐氛围,提高工作效率。青年干部时常抱怨:“哎,今天又加班了,又不能回家吃饭了。”其实这些抱怨是可以减少的,我们应该换位思考。习大大告诫青年干部要少熬夜,少“加班”,其实是在强调提高工作效率,少做无用功。这样抱怨少了,工作效率又提高了,何乐而不为呢。

 

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